Bessere Informationen für jede Entscheidung

arq decisions bietet eine innovative Lösung für Personal- und Organisationsentwicklung. Wir entwickeln den zentralen Skill, resilient für die Zukunft aufgestellt zu sein: Die Fähigkeit, Informationen in gute Entscheidungen zu übersetzen. Individuell und als Organisation. Unsere Methode ist wissenschaftlich fundiert und wird mit einer einzigartigen digitalen Plattform umgesetzt. 

Arrows Animation
Gutes Entscheiden
ist für jeden erlernbar
Entwickeln Sie
diesen zentralen Skill
in der Belegschaft
Machen Sie
diesen Skill
für Ihr Unternehmen
nutzbar
arq decisions
bietet dafür
die digitale Plattform
Gutes Entscheiden
schafft die Grundlage
für eine resiliente Zukunft

Besser Einschätzen für bessere Entscheidungen

entscheiden

Aktivieren Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft.
Machen Sie jede und jeden zu besseren Entscheidern.

  • Jede erfolgreiche Entscheidung hat eines im Kern: ein gutes Einschätzungsvermögen.
  • Entwickeln Sie diese zentrale Fähigkeit einfach, effektiv und empirisch messbar.
  • Ermöglichen Sie der Belegschaft, präziser und autonomer zu entscheiden.
  • Erhöhen Sie das Vertrauen Ihrer Belegschaft in die eignen Entscheidungen.
einbinden

Binden Sie Talente besser ein.
Machen Sie Ihre Belegschaft zum Erfolgsfaktor für eine resiliente Zukunft.

  • Identifizieren Sie mit einer wissenschaftlichen Methode verborgenes Potenzial in der Belegschaft.
  • Binden Sie mit einem innovativen Management-Instrument die Stärken der Belegschaft ein.
  • Schaffen Sie fundierte Grundlagen für richtungsweisende Entscheidungen.
  • Erhöhen Sie die Handlungsfähigkeit der gesamten Organisation.

Vereinbaren Sie Ihre Demo

Gewinnen Sie einen ersten Eindruck von unserem Produkt arq enterprise. Erhalten Sie exklusiven, kostenfreien und befristeten Zugang zu unserer Prognose-Plattform. Starten Sie Ihre eigene Gruppe und prognostizieren Sie u.a. die Fußball-Europameisterschaft.
Ihre E-Mail-Adresse wird verwendet, um den Zugangslink zur Plattform und Informationen zu arqdecisions zu senden. Sie können sich jederzeit über den in den Mails enthaltenen Link abmelden.

Mit arq enterprise machen Sie die Belegschaft zum Erfolgsfaktor

Mit unserem Produkt arq enterprise gestalten Sie die strategische HR der Zukunft.

  • Stufenweise etablieren wir in Ihrem Unternehmen die Kompetenz die Belegschaft zu entwickeln und zielgerichtet einzubinden.
  • Unsere digitale Plattform stützt sich auf wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Psychologie und Managementforschung.
  • Sie eint Theorie und Praxis einer guten Entscheidung. Mit der Analytik macht sie die Entwicklung sicht- und steuerbar. Die Plattform ist auf Ihrem Weg die stete Begleiterin.

PRAXIS – Die Einschätzung kleiner und großer Fragen über die Zeit, eingespielt von uns und Ihnen.

  • Die Belegschaft entwickelt Ihr Einschätzungsvermögen durch die Beantwortung von Prognosefragen.
  • Kurzes, wiederholtes Training mit unseren Fragen schafft messbare und nachhaltige Verbesserung.
  • Das Training findet in der Community statt: Gemeinsames Training verstärkt den Effekt.
  • Stellen Sie Ihre Fragen an die verifizierten Top-Prognostiker Ihres Unternehmens und fundieren Sie Ihre Entscheidungen mit deren Einschätzungen.

THEORIE – Die Vermittlung der Grundlagen guten Entscheidens mit engagierenden Kursen.

  • Gutes Entscheiden beruht auf grundlegenden Prinzipien.
  • Schon kurze Schulungen verbessern nachweislich das Einschätzungsvermögen dauerhaft.
  • Wir vermitteln die Prinzipien mit eingängigen Beispielen zeitlich effektiv.
  • Wissenschaftliche Erkenntnisse werden intuitiv verinnerlicht und schärfen mit einem bleiben Effekt das Einschätzungsvermögen.

ANALYTIK – Die Entwicklung Ihrer Entscheidungskompetenz in einem gemeinsamen Projekt.

  • Wir analysieren mit Ihnen die Entwicklung und steuern Sie in Richtung Ihrer Ziele.
  • Unsere Methode erlaubt ein anonymes internes, als auch externes Benchmarking.
  • Wir identifizieren Stärkenprofile und herausragendes Prognosetalent.
  • Unser Service erlaubt es, verborgenes Potenzial im Unternehmen abzurufen und gezielt einzubinden.

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